社論-- 搶救低薪 平均財富社論-- 搶救低薪 平均財富   經建會表示,去年台灣青年失業率百分之十二點六,雖低於多數歐洲國家百分之二十以上的水準,但已較十年前的百分之七點四大幅提高。經建會說:「顯示學用落差仍大,教育部已在檢討中。」勞委會統太平洋房屋計,全台約五成勞工月薪不超過三萬,七成不到四萬元。金融保險業起薪約兩萬九千元,研究所以上三萬四千元,若是教育服務業,起薪僅兩萬二至兩萬四千元。為了有工作,青年不得不屈就低薪;不少企業為了降低人事成本,辭退月薪六、七萬元的資深員工,改聘兩三個青房屋買賣年;台灣能維持較低的青年失業率,原因之一就在低薪化。近二十年來,台灣的薪水動也不動,甚至倒回二十年前的水準。所謂「學用落差大」原因正在於此,青年屈就低薪,能有工作勝於「學有所用」。不少青年被外國挖角,除了資質好,也因「台灣人才太便宜了」。台灣土地買賣人才流失、平均薪資下降,還成為新加坡政府的反面教材。香港去年五月實施最低工資後,薪金顯著增加一成至兩成半。每月工資中位數由前年的一萬一千八百港元(約新台幣四萬四千多元),增加一千元,達新台幣四萬八千元。新加坡二○一○年調查,大學畢業生起薪平均租屋新台幣六萬七千元,較好大學成績優秀畢業生,更達新台幣七萬一千元。 姑不論香港、新加坡,當上海也提供四、五萬元的起薪工作機會,我們優秀學生大量出走,就不足為奇了。至於留在本地的大學畢業生,被當藍領階級使用,連大學校長都說「找工作時別太在乎薪水」濾桶,年輕人還能說什麼?全球經濟低迷,是青年就業危機的主因,但貧富差距愈來愈大更是關鍵。去年如火如荼掀起的「佔領華爾街」運動,訴求「百分之九十九」對抗「百分之一」,其中最值得思考的是社會財富如何重分配。美國波士頓顧問公司去年公布「全球富豪調查」,花蓮民宿台灣資產百萬美元(約新台幣三千萬元)的富豪家庭占所有家戶的百分之三點五,密度居世界第八,領先日本的百分之三。波士頓顧問公司指出,只占全球百分之一的富豪,掌握了全球百分之三十九的財富,比二○○九年的百分之三十七又提高,貧富不均益發嚴重。景氣低迷酒店工作與貧富高度不均,形成經濟的弔詭。全球百分之三十九的財富,若分個百分之幾出來,提高員工薪資,多聘僱年輕人,對富豪企業只是九牛一毛。包括台灣在內,企業家應檢討自身是否過於貪婪、吝於分享、忽略社會責任?去年瑞士洛桑管理學院公布調查,台灣勞動市場表現面膜創八年來新高,全球排名第七,但台灣企業主付出的人力成本卻比前一年還低百分之十二,薪資低,許多企業成「血汗工廠」。政府這幾年努力創造就業機會,但重心放在低薪基層工作,所謂「二十二K」補助方案,反而拉低平均薪資到兩萬兩千元的水平,使台灣成為國際公花蓮民宿認的「低薪」、「血汗勞工」國度。政府該思索如何創造更多「高所得」就業機會,更健全稅制,改革薪資結構,使社會財富分享所有人。


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